Вы здесь: Зарплаты » Без рубрики »

Страховая часть пенсии — что это такое, закон 400ФЗ

Системой денежного обеспечения человека после завершения трудовой деятельности предусматривается страховая часть пенсии – что это такое, придется понять для обдуманного выстраивания трудовой деятельности. Так, чтобы на заслуженном отдыхе жить полноценно, не подсчитывая копейки.

Пенсионная система в России

Коренные преобразования начались после одобрения в 2001 году федерального закона № 161 «Об обязательном пенсионном страховании в РФ». Понятие «страховая пенсия по старости» заработало в январе 2002. Пособие работника стало зависеть не только от стажа и уровня заработной платы, но и размеров отчислений предприятия в страховой пенсионный фонд.

С 2010 года денежное содержание закончивших работать людей включает две составляющих:
·  Накопительную часть.
Полагается только лицам, рожденным в 1967 году и позднее. Эту долю можно значительно увеличить, делая добровольные взносы (помимо обязательных отчислений с предприятия).
·  Страховую часть.
Является  более консервативным инструментом. Полностью зависит от размера поступивших перечислений работодателей, длительности страхового стажа пенсионера. Помимо этого страховая пенсия по старости включает фиксированную выплату в сумме 3610 рублей 45 копеек. Фиксированная часть пособия ежегодно индексируется. Итоговая величина страховой части определяется по формулам с применением коэффициентов.

Денежное содержание лиц, родившихся в 1966 г. и раньше, включает только страховой расчет. Молодые люди формируют два вида пособия.

Поскольку на момент пенсионной реформы часть граждан приближалась к «золотому» возрасту и не успевала сформировать необходимую страховую сумму пенсии по старости, государство на переходный этап ввело градацию распределения перечислений.

В процентном соотношении это выглядит так:
· Для граждан, родившихся до 1966 г. включительно, все 22% направляются в страховую долю;
· Отчисления родившихся с 1967 года в 6-процентном размере идут в накопительную часть, 16% покрывают страховую пенсию.  От накопительной составляющей можно вообще отказаться, перераспределив взносы в страховую часть.

Отчисления аккумулируются на персональном пенсионном счете СНИЛС Пенсионного Фонда России.

Трудовая пенсия по системе обязательного страхования

Введя Застрахованные лицастраховую часть пенсии, законодатель приравнял оформление человека на заслуженный отдых к страховому случаю, а сам принцип образования денежной выплаты нетрудоспособным гражданам – к страхованию.
Тут ПФР – это страховщик, предприятие выступает страхователем, а пенсионер, получающий ежемесячную выплату, станет застрахованным субъектом (выгодоприобретателем).

Застрахованные лица

В этой категории — граждане РФ, иностранцы с регистрацией на территории России и даже лица без гражданства, отвечающие условиям:

  • · осуществляющие деятельность по трудовым, ГПX договорам;
  • · самозанятые граждане (ИП, юристы, фермеры, нотариат);
  • · осуществляющие деятельность за рубежами РФ, но платящие взносы в ПФР.

Подтверждением пенсионной «страховки» является пластиковая карта бледно-зеленого цвета СНИЛС, которое человек получает при первичном поступлении на службу, при обращении в ПФР.

Страхователи

Закон о страховых пенсиях  бремя обязательных перечислений возлагает на работодателей независимо от форм собственности. Величина отчислений пропорциональна доходу сотрудников и составляет в сумме 22% от направляемых на оплату средств.

Важно знать. Проценты высчитываются именно с фонда оплаты труда предприятия, сама зарплата  сотрудников не облагается пенсионными вычетами. Когда работодатель предлагает официальную зарплату ниже фактического заработка, владелец компании стремится сэкономить. Это чревато снижением размеров пенсиона в будущем.

Страховщики

Ведущий представитель в этой категории, конечно же, Пенсионный фонд России. Его счета — единственный вариант для зачисления страховой части пособия по возрастной нетрудоспособности.

Новое в пенсионном законодательстве – ФЗ 400

28 декабря 2013 г. в третьем чтении одобрен Федеральный закон № 400ФЗ о страховых пенсиях. В 2015-м документ вступил в силу (январь).

Фактически в системе пенсионного обеспечения страны многое изменено. Граждане, выйдя на заслуженный отдых, имеют право оформить два независимых обеспечения: страховое и накопительное. В этой связи страховое пособие по старости начисляется несколько по-иному.

Из общего взноса предприятий в 22% 6-процентная часть идет на обеспечение фиксированной доли пенсионных начислений, а 16% направляются по усмотрению гражданина: либо полностью в страховой фонд, либо 6% перечисляются в накопительные сбережения, а оставшиеся 10% – в страховую.

Средства на СНИЛС-счетах моментально переводятся в баллы, закрепляемые пенсионными правами. Они и будут приниматься во внимание при расчетах денежных пособий. Фактические же деньги перенаправляются на обеспечение «действующих» пенсионеров.

К пенсионным правам также применима инфляционная корректировка на уровне предшествующего года.

Условия получения страховой пенсии по старости с 2015 года

Закон о страховых пенсиях предполагает три вида страховой поддержки:

  • · По возрасту;
  • · По инвалидности;
  • · По случаю потери кормильца.

Для получения права на денежное обеспечение по старости, кандидату в пенсионеры нужно быть застрахованным и отвечать таким условиям:

  • Достичь возрастного порога: мужчины – 60 лет,    женщины – 55 лет.
  • Установленного льготного возраста при работе на производстве с особыми условиями труда (вредное производство и т. д.);
  • Выработать минимальный страховой стаж: в 2015 году – 6 лет;
  • Набрать нужное количество баллов  на персональном счете. В 2015 году этот показатель равен 6,6 балла.

Не стоит обольщаться по поводу низкого уровня минимального стажа. Новый закон о назначении страховых пенсий предусматривает постепенный рост этого показателя до 15 лет к 2025 г.

Работай – отчисляй: и  будет вам достойный пенсион

При знакомстве с законом 400-ФЗ видно, что страховая часть пенсии в 2015 году стала ведущей схемой обеспечения «возрастных» пенсионеров. Тенденция наберет обороты в последующие годы.

Понятно, что государство подталкивает граждан к увеличению продолжительности работы: размер пособия по старости напрямую зависит от стажа и отчислений. На словах все гладко. Да сколько благих начинаний заканчивалось «хотели как лучше, а получилось как всегда». Сложно оставаться оптимистом после неоднократных замораживаний накопительной части обеспечения по старости.

Предлагаем оставить подробный комментарий в рубрике "Реальный уровень заработной платы" (будет опубликована отдельной статьей на сайте)

Оставить комментарий: