Вы здесь: Зарплаты » Заработок »

Начисление зарплаты в 2015 году

Актуальность и размеры трудовых выплат, периоды начислений, правила расчётов базово устанавливаются государством как членом отношений, возникающих в результате трудового процесса. В связи с этим начисление зарплаты в 2015 году осуществляется по прежнему алгоритму, в соответствии с ТК РФ.

Основные изменения в начислении зарплаты в 2015 году

Индексирование

№ 408-ФЗ от 01.12.2014 установил МРОТ 5965 рублей. Изменение действует с 01.01.2015.

В № 384-ФЗ от 01.12.2014  в качестве регламентного коэффициента инфляции, используемого для индексации пособий за счёт Фонда социального страхования, указано 5,5%.

Расчёт страховых взносов

Начисление зарплаты неразрывно связано с определением объёмов страховых платежей. В 2015 году в силу вступили некоторые преобразования в соответствии с федеральными законами:

  • № 188-ФЗ от 28.06.2014;
  • № 407-ФЗ от 01.12.2014;
  • № 406-ФЗ от 01.12.2014;
  • № 2012-ФЗ от 24.07.2009;
  • № 378-ФЗ от 29.11.2014.

НДФЛ

№ 366-ФЗ от 24.11.2014 учредил 13% как ставку налога на доходы физических лиц для резидентов Российской Федерации с дивидендов вместо бывших 9%.

Как начислить зарплату?

Бухгалтерский работник для верной выкладки ежемесячных выплат денежных вознаграждений обязан обладать следующими данными:

  • дата начала работы новых служащих;
  • сдельная или повременная система оплаты труда применяется к человеку;
  • фактически отработанное количество времени за месяц или количество выполненных работ соответственно;
  • ставка тарифов, величина оклада и т. д.;
  • дата окончания сотрудничества в этом периоде для уволенных людей.

При определении суммы выплат чаще всего учитывают реальное количество выработанных дней, часов. Такой порядок называется повременным. При этом итог может высчитываться как от размера оклада, так и с применением часовой ставки. В первом случае калькуляция производится пропорционально затраченному времени. Во втором случае сумма тарифа умножается на действительно отработанные часы.

 

Предлагаем оставить подробный комментарий в рубрике "Реальный уровень заработной платы" (будет опубликована отдельной статьей на сайте)

Оставить комментарий: