Зарплата военнослужащих по контракту в 2015 году

В последние годы становится все более перспективной служба по контракту. Зарплата военных увеличивается с каждым годом: прямое следствие целенаправленной политики государства, которое стремится привлечь как можно больше молодых людей к службе и избежать кадрового кризиса.

По данным Татьяны Шевцовой (заместитель министра обороны РФ), в среднем зарплата военнослужащих по контракту составляет:

  • для рядовых контрактников — 30 тыс. рублей,
  • для командиров отделений — 40 тыс. рублей,
  • для лейтенантов — 55 тыс. рублей в месяц.

Повышение зарплаты в 2015 году и сохранённые льготы

dynamics-of-wages-2После 2-годового затишья в увеличении зарплат подписан ряд документов (в частности, закон «О денежном довольствии военнослужащих» и Постановление Правительства РФ об установлении окладов для служащих по контракту граждан), в соответствии с которыми зарплата контрактника в 2015 году снова будет стабильно увеличиваться. По данным сайта www.voen-pravo.ru, зарплата лейтенанта, например, повысится как минимум на 5%. Более того, с учётом всевозможных дополнительных надбавок размер зарплаты военнослужащих в среднем повысится на 20% и более.

Хорошая новость о том, что зарплата контрактников в армии в 2015 года увеличится, имеет обратную сторону медали: вместе с ростом зарплат военные лишаются многих льгот: например, право на проезд в общественном транспорте без оплаты, льготы по уплате земельного налога и ряда других. Однако материальная и социальная поддержка в виде жилплощади в разных регионах страны для военнослужащих остаётся.

Льготы, которые также останутся:

  • Пособие на каждого члена семьи военнослужащего в случае переезда работника на новое место службы;
  • Возмещение финансовых затрат по съему жилья (частично).

Пенсия для бывших контрактников

Стоит отметить и следующее изменение, которое ждет в 2015 году — изменение политики начисления пенсии для бывших военнослужащих. Согласно плану правительства, ежегодное повышение пенсии будет равняться 2% + проценты инфляции (в среднем 8- 8,5% или 3–4 тысячи рублей в год).

Финансовая политика начисления заработной платы

Служба в армии всегда являлась синонимом стабильности, поскольку зарплата контрактника состоит из постоянного оклада и дополнительных выплат. Критерии начисления  последних:

  • стаж службы;
  • уровень сложности и напряженности работы;
  • работу с информацией, которая является государственной тайной;
  • особо сложные, некомфортные условия службы, например, работа на севере;
  • знание иностранных языков;
  • хороший уровень физической подготовки;
  • возможные риски жизнью, здоровьем;
  • специальный режим работы
  • и так далее.

При заключении каждого следующего контракта и увеличения стажа служащему гарантируется надбавка. При получении более высокого звания также полагаются финансовые бонусы.
В случае увольнения военнослужащего ждут следующие выплаты: 2 оклада при выслуге менее 20 лет и 7 — при увольнении после 20 лет службы плюс компенсация проезда к месту жительства.

Перспективы, которые открываются перед служащими по контракту, делают эту профессию с каждым годом все более привлекательной для граждан. Пожалуй, это один из самых подходящих вариантов для людей, готовых к достаточно трудным условиям работы, высокому уровню ответственности, к переездам, но вместе с тем желающим иметь финансовую стабильность, льготы и государственные гарантии.

Предлагаем оставить подробный комментарий в рубрике "Реальный уровень заработной платы" (будет опубликована отдельной статьей на сайте)

Оставить комментарий: