В связи с экономической ситуацией в стране размеры зарплат в 2015 году, в зависимости от профессий, изменятся. Например, банки не планируют индексировать размер зарплат. Это связано с некой стратегией банков, а именно в планах повысить производительность работы путём оптимизации касающихся бизнеса процессов. А также путем понижения издержек.
Ожидать повышения уровня заработных плат не стоит. Эксперты прогнозируют спад их размеров наряду с предыдущим годом.
Как предсказывают эксперты компании Hay Group, зарплаты в 2015 году сократятся в среднем на 1,7%.
На это влияют как общие факторы, такие, как:
- высокая инфляция,
- экономическая рецессия,
- финансовые ограничения.
Так и рядовые, такие, как:
- отказ работодателей повышать зарплату.
- уменьшение трудовой активности работников (имеется в виду психологический фактор, связанный как раз с понижением заработной платы).
И это наряду с тем, что в других странах картина выглядит иначе. Уровень зарплат в мире увеличится примерно на 5,4%. Украина в это число, конечно же, не входит, в связи со сложившейся политической ситуацией в стране. Год только начался, и прогнозы не заставили себя ждать. Агентство РБК разработало свой рейтинг.
Рейтинг профессий с самым высоким уровнем зарплат:
- генеральный директор;
- финансовый директор;
- коммерческий директор;
- исполнительный директор;
- руководитель (в сфере строительства);
- директор по маркетингу;
- директор по логистике;
- руководитель (связанный с юриспруденцией);
- технический директор.
Самые высокооплачиваемые на сегодняшний день специальности:
- банковские работники;
- IT-специалисты;
- менеджеры внутренних коммуникаций;
- бухгалтеры;
- юристы;
- специалисты по работе с клиентами (менеджеры по продажам);
- менеджер по закупкам;
- маркетологи;
- логисты;
- аудиторы.
Не последнюю роль в размере заработных плат играет размер компании, уровень её дохода, финансового положения. Некоторые компании повышают зарплату в середине, конце года, в то время как другие занимаются этим в начале года.
В сферах недвижимости, строительства, промышленности более оптимистичны в сфере индексации.
Кроме компаний банковского сектора, никакие другие игнорировать индексацию зарплат не собираются.