В последние годы становится все более перспективной служба по контракту. Зарплата военных увеличивается с каждым годом: прямое следствие целенаправленной политики государства, которое стремится привлечь как можно больше молодых людей к службе и избежать кадрового кризиса.
По данным Татьяны Шевцовой (заместитель министра обороны РФ), в среднем зарплата военнослужащих по контракту составляет:
- для рядовых контрактников — 30 тыс. рублей,
- для командиров отделений — 40 тыс. рублей,
- для лейтенантов — 55 тыс. рублей в месяц.
Повышение зарплаты в 2015 году и сохранённые льготы
После 2-годового затишья в увеличении зарплат подписан ряд документов (в частности, закон «О денежном довольствии военнослужащих» и Постановление Правительства РФ об установлении окладов для служащих по контракту граждан), в соответствии с которыми зарплата контрактника в 2015 году снова будет стабильно увеличиваться. По данным сайта www.voen-pravo.ru, зарплата лейтенанта, например, повысится как минимум на 5%. Более того, с учётом всевозможных дополнительных надбавок размер зарплаты военнослужащих в среднем повысится на 20% и более.
Хорошая новость о том, что зарплата контрактников в армии в 2015 года увеличится, имеет обратную сторону медали: вместе с ростом зарплат военные лишаются многих льгот: например, право на проезд в общественном транспорте без оплаты, льготы по уплате земельного налога и ряда других. Однако материальная и социальная поддержка в виде жилплощади в разных регионах страны для военнослужащих остаётся.
Льготы, которые также останутся:
- Пособие на каждого члена семьи военнослужащего в случае переезда работника на новое место службы;
- Возмещение финансовых затрат по съему жилья (частично).
Пенсия для бывших контрактников
Стоит отметить и следующее изменение, которое ждет в 2015 году — изменение политики начисления пенсии для бывших военнослужащих. Согласно плану правительства, ежегодное повышение пенсии будет равняться 2% + проценты инфляции (в среднем 8- 8,5% или 3–4 тысячи рублей в год).
Финансовая политика начисления заработной платы
Служба в армии всегда являлась синонимом стабильности, поскольку зарплата контрактника состоит из постоянного оклада и дополнительных выплат. Критерии начисления последних:
- стаж службы;
- уровень сложности и напряженности работы;
- работу с информацией, которая является государственной тайной;
- особо сложные, некомфортные условия службы, например, работа на севере;
- знание иностранных языков;
- хороший уровень физической подготовки;
- возможные риски жизнью, здоровьем;
- специальный режим работы
- и так далее.
При заключении каждого следующего контракта и увеличения стажа служащему гарантируется надбавка. При получении более высокого звания также полагаются финансовые бонусы.
В случае увольнения военнослужащего ждут следующие выплаты: 2 оклада при выслуге менее 20 лет и 7 — при увольнении после 20 лет службы плюс компенсация проезда к месту жительства.
Перспективы, которые открываются перед служащими по контракту, делают эту профессию с каждым годом все более привлекательной для граждан. Пожалуй, это один из самых подходящих вариантов для людей, готовых к достаточно трудным условиям работы, высокому уровню ответственности, к переездам, но вместе с тем желающим иметь финансовую стабильность, льготы и государственные гарантии.
