Номинальная заработная плата и реальная — чем отличаются

Для любого среднестатистического человека зарплата является неотъемлемым фактором социально-экономического существования. Она играет роль важного элемента жизнеобеспечения. Так что же представляет из себя зарплата? Почему она бывает номинальной и реальной?

В современной экономической науке под заработной платой понимают цену, уплачиваемую за использование труда наемного работника, выраженную в денежном эквиваленте. В ст. 129 Трудового кодекса заработная плата представляется как вознаграждение за труд в зависимости от сложности, качества, количества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера, квалификации работника. Экономическое назначение заработной платы состоит в обеспечении нормального воспроизводства работника.

В экономической теории заработную плату делят на номинальную и реальную. Рассмотрим эти понятия, очень важные в условиях современных рыночных отношений.

Итак, номинальная зарплата

Номинальная заработная плата — это плата, которую получает работник в денежной форме. К. Маркс писал:

Та сумма денег, которую рабочий получает за свой дневной, недельный и т.д. труд, образует сумму его номинальной заработной платы, т.е. заработной платы в ее стоимостном выражении
.

За эти деньги трудящийся человек приобретает одежду, продукты питания, товары, необходимые для существования всей семьи рабочего, а также сюда входит оплата за пользованием транспортом, за квартиру, обучение детей и т.д. С заработной платы рабочий выплачивает налог на доход, что значительно сокращает сумму денег, которую он мог бы потратить на содержание семьи.

При неизменности цен на товары и услуги, покупаемыми рабочим и его семьей, изменение размера его номинальной заработной платы служило бы показателем реального объема тех благ, которые в действительности человек имеет возможность приобрести на свою заработную плату. Но в современных капиталистических условиях рыночные цены подвергаются значительным колебаниям.

В результате один и тот же размер номинальной заработной платы определяет различный объем жизненных средств, на которые она может быть обмениваться на рынке, в разные периоды времени и при различных условиях. К. Маркс утверждал, что рабочему классу необходимо платить достаточную заработную плату, потому как этой ее должно хватить, чтобы как минимум сохранить его работоспособность и существование, чтобы трудовой слой населения мог приобрести самые жизненно необходимые средства. Поэтому необходимо различать понятия номинальной заработной платы и заработной платы, выраженной в объеме средств, в которые она превращается, то есть реальную заработную плату.

 

Что же в итоге получает работник

Реальная заработная плата выражается в виде суммы потребительских стоимостей (услуг и товаров), которые работник может приобрести на свою номинальную заработную плату с данным уровнем цен после вычета из последней различных отчислений и налогов. Следовательно, реальная заработная плата находится в зависимости от номинальной, а также цен на необходимые товары и услуги. Она изменяется обратно пропорционально изменению цен на услуги и товары и прямо пропорционально изменению номинальной заработной платы. Наряду с этим часть факторов будет направленно понижать уровень зарплаты и часть – повышать ее.

Реальная_начисленная_заработная_плата_2010

В процентном отношении колебания реальной зарплаты определяют разницей номинальной зарплаты и процентного изменения уровня цен. На примере это выглядит так, увеличение номинальной зарплаты на 10 % при росте цен на 4 % приносит прирост реальной зарплаты на 6 %.

Важен еще один момент. Возможно и так, что реальная зарплата уменьшается, а номинальная увеличивается в случае опережения роста цен над ростом номинальной зарплаты.

Обратная сторона – игры государства с рабочим классом

Инфляция выгодна владельцам компаний и предпринимателям, так как позволяет расплачиваться за труд намного дешевле. В то же время она делает значительно ниже качество и уровень жизни наемных работников. В этом случае правильным выходом из сложившейся ситуации служит индексация заработной платы. Этот процесс позволяет автоматически повысить зарплату в соответствии с увеличением общего установленного индекса цен на необходимые товары.

04fb23

Снижение номинальной заработной платы, а одновременно и реальной происходит с увеличением армии безработных, давление ее на рынок труда, снижение потребности в рабочей силе в периоды неблагоприятной ситуации в экономике, повышение уровня низкооплачиваемых профессий.

Однако, чтобы иногда смягчать давление работников работодатели вынуждены незначительно повышать реальную заработную плату в то же время компенсируя это усилением эксплуатации людского труда.

Предлагаем оставить подробный комментарий в рубрике "Реальный уровень заработной платы" (будет опубликована отдельной статьей на сайте)

Оставить комментарий: