Системой денежного обеспечения человека после завершения трудовой деятельности предусматривается страховая часть пенсии – что это такое, придется понять для обдуманного выстраивания трудовой деятельности. Так, чтобы на заслуженном отдыхе жить полноценно, не подсчитывая копейки.
Пенсионная система в России
Коренные преобразования начались после одобрения в 2001 году федерального закона № 161 «Об обязательном пенсионном страховании в РФ». Понятие «страховая пенсия по старости» заработало в январе 2002. Пособие работника стало зависеть не только от стажа и уровня заработной платы, но и размеров отчислений предприятия в страховой пенсионный фонд.
С 2010 года денежное содержание закончивших работать людей включает две составляющих:
· Накопительную часть.
Полагается только лицам, рожденным в 1967 году и позднее. Эту долю можно значительно увеличить, делая добровольные взносы (помимо обязательных отчислений с предприятия).
· Страховую часть.
Является более консервативным инструментом. Полностью зависит от размера поступивших перечислений работодателей, длительности страхового стажа пенсионера. Помимо этого страховая пенсия по старости включает фиксированную выплату в сумме 3610 рублей 45 копеек. Фиксированная часть пособия ежегодно индексируется. Итоговая величина страховой части определяется по формулам с применением коэффициентов.
Денежное содержание лиц, родившихся в 1966 г. и раньше, включает только страховой расчет. Молодые люди формируют два вида пособия.
Поскольку на момент пенсионной реформы часть граждан приближалась к «золотому» возрасту и не успевала сформировать необходимую страховую сумму пенсии по старости, государство на переходный этап ввело градацию распределения перечислений.
В процентном соотношении это выглядит так:
· Для граждан, родившихся до 1966 г. включительно, все 22% направляются в страховую долю;
· Отчисления родившихся с 1967 года в 6-процентном размере идут в накопительную часть, 16% покрывают страховую пенсию. От накопительной составляющей можно вообще отказаться, перераспределив взносы в страховую часть.
Отчисления аккумулируются на персональном пенсионном счете СНИЛС Пенсионного Фонда России.
Трудовая пенсия по системе обязательного страхования
Введя Застрахованные лицастраховую часть пенсии, законодатель приравнял оформление человека на заслуженный отдых к страховому случаю, а сам принцип образования денежной выплаты нетрудоспособным гражданам – к страхованию.
Тут ПФР – это страховщик, предприятие выступает страхователем, а пенсионер, получающий ежемесячную выплату, станет застрахованным субъектом (выгодоприобретателем).
Застрахованные лица
В этой категории – граждане РФ, иностранцы с регистрацией на территории России и даже лица без гражданства, отвечающие условиям:
- · осуществляющие деятельность по трудовым, ГПX договорам;
- · самозанятые граждане (ИП, юристы, фермеры, нотариат);
- · осуществляющие деятельность за рубежами РФ, но платящие взносы в ПФР.
Подтверждением пенсионной «страховки» является пластиковая карта бледно-зеленого цвета СНИЛС, которое человек получает при первичном поступлении на службу, при обращении в ПФР.
Страхователи
Закон о страховых пенсиях бремя обязательных перечислений возлагает на работодателей независимо от форм собственности. Величина отчислений пропорциональна доходу сотрудников и составляет в сумме 22% от направляемых на оплату средств.
Важно знать. Проценты высчитываются именно с фонда оплаты труда предприятия, сама зарплата сотрудников не облагается пенсионными вычетами. Когда работодатель предлагает официальную зарплату ниже фактического заработка, владелец компании стремится сэкономить. Это чревато снижением размеров пенсиона в будущем.
Страховщики
Ведущий представитель в этой категории, конечно же, Пенсионный фонд России. Его счета – единственный вариант для зачисления страховой части пособия по возрастной нетрудоспособности.
Новое в пенсионном законодательстве – ФЗ 400
28 декабря 2013 г. в третьем чтении одобрен Федеральный закон № 400ФЗ о страховых пенсиях. В 2015-м документ вступил в силу (январь).
Фактически в системе пенсионного обеспечения страны многое изменено. Граждане, выйдя на заслуженный отдых, имеют право оформить два независимых обеспечения: страховое и накопительное. В этой связи страховое пособие по старости начисляется несколько по-иному.
Из общего взноса предприятий в 22% 6-процентная часть идет на обеспечение фиксированной доли пенсионных начислений, а 16% направляются по усмотрению гражданина: либо полностью в страховой фонд, либо 6% перечисляются в накопительные сбережения, а оставшиеся 10% – в страховую.
Средства на СНИЛС-счетах моментально переводятся в баллы, закрепляемые пенсионными правами. Они и будут приниматься во внимание при расчетах денежных пособий. Фактические же деньги перенаправляются на обеспечение «действующих» пенсионеров.
К пенсионным правам также применима инфляционная корректировка на уровне предшествующего года.
Условия получения страховой пенсии по старости с 2015 года
Закон о страховых пенсиях предполагает три вида страховой поддержки:
- · По возрасту;
- · По инвалидности;
- · По случаю потери кормильца.
Для получения права на денежное обеспечение по старости, кандидату в пенсионеры нужно быть застрахованным и отвечать таким условиям:
- Достичь возрастного порога: мужчины – 60 лет, женщины – 55 лет.
- Установленного льготного возраста при работе на производстве с особыми условиями труда (вредное производство и т. д.);
- Выработать минимальный страховой стаж: в 2015 году – 6 лет;
- Набрать нужное количество баллов на персональном счете. В 2015 году этот показатель равен 6,6 балла.
Не стоит обольщаться по поводу низкого уровня минимального стажа. Новый закон о назначении страховых пенсий предусматривает постепенный рост этого показателя до 15 лет к 2025 г.
Работай – отчисляй: и будет вам достойный пенсион
При знакомстве с законом 400-ФЗ видно, что страховая часть пенсии в 2015 году стала ведущей схемой обеспечения «возрастных» пенсионеров. Тенденция наберет обороты в последующие годы.
Понятно, что государство подталкивает граждан к увеличению продолжительности работы: размер пособия по старости напрямую зависит от стажа и отчислений. На словах все гладко. Да сколько благих начинаний заканчивалось «хотели как лучше, а получилось как всегда». Сложно оставаться оптимистом после неоднократных замораживаний накопительной части обеспечения по старости.
