Минимальный размер оплаты труда в России

Минимальный размер оплаты труда установлен законодательством РФ. Он применяется для регулирования финансовой стороны трудовых отношений, определения  размеров социальных пособий различных типов (в том числе по временной утрате трудоспособности).  До 2007 года от МРОТ было принято отталкиваться при расчете сумм штрафов, налогов, сборов, ряда иных платежей, которые, согласно законодательству РФ, в той или иной степени зависят от этого показателя.

МРОТ размер учитывается и при расчете суммы минимальной зарплаты. С одной стороны, работодатели не имеют права платить работникам меньше, чем это установлено законом. Однако, бывают исключения. Это касается, в первую очередь, регулирования финансовых отношений с сотрудниками, оформленными на часть ставки, неполный рабочий день, по совместительству и ряубда других случаев, оговоренных в законодательстве.

С 2002 года МРОТ в России используется для оценки пенсионных прав застрахованного лица, а также расчета страховых взносов для самозанятых граждан. Регулируется минимум оплаты труда ФЗ №82 (июнь 2000) и Трудовым кодексом РФ (ст. 133). Величина МРОТ определяется на федеральном и региональном уровнях.

Расчет и динамика МРОТ в 2019

По официальным данным, минимальный размер оплаты труда в РФ в 2019 году составляет на начало января 11280 рублей/месяц. В фактический размер МРОТ в 2019 году не включаются доплаты, надбавки, премии, иные поощрительные выплаты. Также при его расчете не учитываются выплаты за работу в отклоняющихся от нормальных, особых климатических условиях, на территориях с радиоактивным загрязнением.

Как и в предыдущие периоды, МРОТ в 2019 году используется для расчета зарплат, пособий, иных платежей, зависимость которых от такового установлена законодательством. Сам показатель рассчитывается на месячной основе (с учетом отработанной полностью нормы рабочего времени при условии выполнения трудовых обязанностей) и, как правило, не может быть ниже прожиточного минимума для трудоспособного населения.

Центральный Федеральный округ
Регион Российской Федерации Размер МРОТ в 2019 году (руб).
Центральный федеральный округ
Белгородская область 11280
Брянская область
  • для организаций бюджетной сферы – 11300
  • для организаций внебюджетной сферы – 12000
Владимирская область 11280
Воронежская область 11280
Ивановская область 11280
Калужская область размер прожиточного минимума трудоспособного населения, но не ниже 11280
Костромская область для работников организаций внебюджетной сферы – размер прожиточного минимума трудоспособного населения;
при этом размер оклада работников I разряда – не ниже 11280
Курская область 11280
Липецкая область
  • для работников бюджетной сферы – 11280
  • для работников организаций внебюджетной сферы – не ниже 1,2-кратного прожиточного минимума трудоспособного населения за IV квартал 2018 года, но не ниже 11280
Московская область 14200
Орловская область 11280
Рязанская область 11280
Смоленская область 11280
Тамбовская область 11280
Тверская область 11280
Тульская область
  • для работников госучреждений – 11440
  • для работников внебюджетной сферы – 13520
Ярославская область 11280
г. Москва 18781 (размер прожиточного минимума трудоспособного населения)
Северо-Западный ФО
Регион Российской Федерации Размер МРОТ в 2019 году (руб).
Северо-Западный федеральный округ
Республика Карелия 11280
Республика Коми 11280 с применением районного коэффициента и %-ной надбавки за стаж работы в РКС
Архангельская область 11280
Вологодская область 11280
Калининградская область 12000
Ленинградская область 12000
Мурманская область 11280
Новгородская область
  • для работников организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов – 11280
  • для работников на территории области, кроме работников организаций, финансируемых из федерального, областного и местных бюджетов, – 11834 (размер прожиточного минимума)
Псковская область
  • 11280 – для:
    1) работников госучреждений и ГУП;
    2) работников муниципальных учреждений и МУП муниципальных образований области;
    3) работников на территории области в социально ориентированных некоммерческих организациях;
    4) работников на территории области в организациях потребительской кооперации;
    5) работников на территории области у субъектов малого предпринимательства;
    6) работников, относящихся к вспомогательному персоналу, у иных работодателей
  • 11620 (размер прожиточного минимума трудоспособного населения за II квартал 2018 г.) – для работников, относящихся к основному персоналу, у иных работодателей
г.Санкт-Петербург 18000
Ненецкий авт.округ 11280
Южный Федеральный округ
Регион Российской Федерации Размер МРОТ в 2019 году (руб).
Южный федеральный округ
Республика Адыгея 11280
Республика Калмыкия 11280
Краснодарский край 11280
Астраханская область 11280
Волгоградская область
  • для внебюджетной сферы – 1,2-кратный размер прожиточного минимума трудоспособного населения
  • для работодателей, отнесенных по виду экономической деятельности к с/х, – не ниже 1,2-кратного размера прожиточного минимума трудоспособного населения по итогам года
  • для иных категорий – 11280
Ростовская область
  • на предприятиях и в организациях внебюджетной сферы – 12350 (не ниже 1,2-кратного размера прожиточного минимума трудоспособного населения за IV квартал 2018 г.)
  • на микропредприятиях и малых предприятиях в течение первых 3-х лет работы – не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения за IV квартал 2018 г.
Северо-Кавказский ФО
Регион Российской Федерации Размер МРОТ в 2019 году (руб).
Северо-Кавказский федеральный округ
Республика Дагестан 11280
Республика Ингушетия 11280
Кабардино-Балкарская Республика
  • для работников госучреждений бюджетной сферы – 11280
  • для иных категорий – 11925 (размер прожиточного минимума трудоспособного населения за IV квартал 2018 г. с ежеквартальной индексацией)
Карачаево-Черкесская Республика 11280
Республика Северная Осетия – Алания 11280
Чеченская Республика 11280
Ставропольский край 11280
Республика Крым 11280
Севастополь
  • для работников организаций бюджетной сферы – 11280
  • для работников организаций внебюджетной сферы – 11300
Приволжский ФО
Регион Российской Федерации Размер МРОТ в 2019 году (руб).
Приволжский федеральный округ
Республика Башкортостан 11280
Республика Марий Эл 11280
Республика Мордовия 11280
Республика Татарстан
  • для работников госучреждений – 11280
  • для работников, кроме работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, бюджета республики и местных бюджетов – 12000
Удмуртская Республика 11280
Чувашская Республика 11280
Пермский край 11280
Кировская область 11280
Нижегородская область 11280
Оренбургская область 11280
Пензенская область 11280
Самарская область 11280
Саратовская область 11280
Ульяновская область
  • для работников организаций, учрежденных областью или муниципальными образованиями области, а также для работников малого предпринимательства – 11280
  • для работников внебюджетной сферы и среднего предпринимательства – 14000
Уральский ФО
Регион Российской Федерации Размер МРОТ в 2019 году (руб).
Уральский федеральный округ
Курганская область 11280 (с учетом 15%-ного районного коэффициента – 12972 руб.)
Свердловская область 11280
Тюменская область 11342 + районный коэффициент и %-ная надбавка за работу в особых климатических условиях
Челябинская область 11280
Ханты-Мансийский авт.округ – Югра 11280
Ямало-Ненецкий авт.округ 11280 + районный коэффициент и %-ная надбавка за стаж работы в РКС, но не ниже размера прожиточного минимума трудоспособного населения за II квартал 2018 года
Сибирский ФО
Регион Российской Федерации Размер МРОТ в 2019 году (руб).
Сибирский федеральный округ
Республика Алтай 11280
Республика Бурятия 11280 + районный коэффициент и %-ная надбавка за работу в особых климатических условиях, в т.ч. в РКС
Республика Тыва 11280
Республика Хакасия 11280 + районный коэффициент и %-ная надбавка за стаж
Алтайский край
  • для работников внебюджетной сферы без учета районного коэффициента – 13000
  • для иных категорий – 11280
Забайкальский край 11280 + компенсац. выплаты за работу в особых климатических условиях
Красноярский край 11280
Иркутская область 11280
Кемеровская область для коммерческих организаций (за некоторыми исключениями) и ИП при полной выработке месячной нормы рабочего времени – не ниже 1,5-кратного размера прожиточного минимума трудоспособного населения за II квартал 2018 года+ районный коэффициент
Новосибирская область 11280
Омская область
  • для работников организаций и ИП сферы сельского, лесного хозяйства, охоты, рыболовства и рыбоводства, некоммерческих организаций, организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов, а также работников, участвующих в общественных работах в соотв. с абз. 8 пп. 8 п. 1 ст. 7.1-1 Закона О занятости населения (без учета районного коэффициента) – 11280
  • для иных категорий (без учета районного коэффициента) – 11580
Томская область 11280
Дальневосточный ФО
Регион Российской Федерации Размер МРОТ в 2019 году (руб).
Дальневосточный федеральный округ
Республика Саха (Якутия) 11280 + районный коэффициент и %-ные надбавки за работу в РКС, но не ниже размера прожиточного минимума для трудоспособного населения за III квартал 2018 года
Камчатский край 11280
Приморский край 11280
Хабаровский край 11280
Амурская область 11280
Магаданская область 11280 + районный коэффициент и %-ная надбавка за работу в РКС
Сахалинская область 11280
Еврейская авт.область 11280
Чукотский авт.округ 11280

Отношение МРОТ к прожиточному минимуму: факты

За последнее десятилетие минимальный размер оплаты труда вырос почти в 30 раз. Однако только год назад усилиями властей он наконец достиг суммы фактического прожиточного минимума.

С тех пор он должен ежегодно увеличиваться в соответствии с прожиточным минимумом. При этом, при снижении величины прожиточного минимума размер МРОТ должен быть сохранен.

Правовые аспекты

В России соблюдение законодательства о МРОТ тщательно контролируется. Уполномоченные осуществлять контроль органы определены ТК РФ (ст.353). Таковыми являются федеральная инспекция труда, налоговая инспекция, фонд социального страхования и прокуратура.

При несоблюдении законодательства к нарушителям применяются юридические санкции. Их структуру и порядок регулирует КоАП РФ (ст. 5.27). Штраф может быть наложен на организацию и/или должностное лицо. В первом случае его сумма составляет 30-50 тысяч рублей. Для должностных лиц предусмотрены штрафные санкции в размере 1000-5000 рублей (директора, руководители предприятий, индивидуальные предприниматели).

Работники, официально получающие зарплату меньше установленного законом минимума, могут обратиться с жалобой в инспекцию по труду. Это вариант, как правило, последний. Сначала сотрудники обращаются за разъяснениями непосредственно к работодателю. Рекомендуется делать это письменно. В соответствии с ТК РФ (ст. 62) в трехдневный срок обратившемуся должна быть безвозмездно предоставлена справка о размере заработной платы, оформленная и заверенная надлежащим образом. При отказе работодателя выдать документ можно обратиться в суд с иском к организации о взыскании недоплаченной заработной платы.

Рекомендуем почитать:

Предлагаем оставить подробный комментарий в рубрике "Реальный уровень заработной платы" (будет опубликована отдельной статьей на сайте)

Комментарии (3)
козырева.м.а.
|
28.11.2014 в 6:18

ММагадан.ооо магаданнефто.Зарплата с надбавками и коэф.20000.В Белгороде оператор котельной получает столько же.

Ответить
Сёва
|
09.04.2015 в 2:19

На имперские амбиции много тратят и как всегда воруют.

Ответить
Леонид Гречишников
|
09.06.2015 в 12:12

“МРОТ” – надо брать в кавычки. Поскольку это не зарплата. У зарплаты есть определённые ФУНКЦИИ. К примеру, – ВОСПРОИЗВОДСТВЕННАЯ. Об этом – в учебниках по экономике труда. Если за труд платят меньше, чем необходимо для ВОСПРОИЗВОДСТВА человека, его трудоспособности, то это не зарплата. А что-то вроде подаяния за труд. И российский МРОТ надо бы называть МРПТ (минимальный размер подаяния за труд). Чтобы не зарплата не выдавалась за зарплату. В 1 квартале 2015 г. прожиточный минимум трудоспособного человека (10404 руб.) превысил “МРОТ” (5965 руб.) на 74,4%. То есть, чуть ли не вдвое. Какая же это зарплата?! На эту тему: открытое письмо “НАРУШАЕТ ЛИ ВЛАСТЬ КОНСТИТУЦИЮ, ПРАВО ЧЕЛОВЕКА НА ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ ЗА ТРУД?”. Есть в инете.

Гречишников Л.В. (экономист по труду) 10.06.15 г.

Ответить
Оставить комментарий: